A Coface renovou a sua adesão à Carta de Compromisso LGBTQIA+ da L’Autre Cercle. Esta iniciativa reafirma o compromisso do Grupo em promover um ambiente de trabalho inclusivo, respeitador e seguro para todos os seus colaboradores.
No dia 17 de junho, a Coface renovou o seu compromisso ao voltar a subscrever a Carta de Compromisso LGBTQIA+ da L’Autre Cercle. Criada em França pela associação L’Autre Cercle, esta Carta visa promover ambientes de trabalho inclusivos, assentes na igualdade de tratamento, no respeito pelas pessoas LGBTQIA+ e no combate a todas as formas de discriminação.
Embora esta iniciativa tenha surgido em França, o compromisso da Coface estende-se para além das fronteiras nacionais. Os princípios estabelecidos na Carta destinam-se a ser aplicados em todas as regiões onde o Grupo está presente, tendo em conta as especificidades locais e as necessidades dos seus colaboradores.
O nosso compromisso com a L’Autre Cercle reflete uma convicção simples: todos devem poder ser quem são no local de trabalho, num ambiente respeitador e seguro.
Os progressos alcançados são encorajadores, mas devemos continuar a pôr diariamente em prática este compromisso com a inclusão em todo o Grupo.
Pierre Bévierre, Diretor de Recursos Humanos.
Progressos mensuráveis e uma evolução positiva
Os últimos resultados em França apontam para uma evolução positiva. De acordo com os dados obtidos através de ferramentas internas de avaliação, 98% dos colaboradores consideram a Coface um ambiente de trabalho inclusivo para as pessoas LGBTQIA+. Apenas 3% afirmam ter sido alvo de tratamento desigual, face aos 12% registados no estudo de referência.
Estes resultados refletem os progressos alcançados nos últimos anos, graças às iniciativas desenvolvidas com os colaboradores, gestores, embaixadores de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) e aliados: ações de sensibilização e formação, partilha de boas práticas e reforço dos princípios de não discriminação.
Uma responsabilidade coletiva e tolerância zero perante a discriminação
A Coface mantém-se igualmente atenta a quaisquer comportamentos inadequados que ainda possam ocorrer. Comentários homofóbicos, atos de troça, insultos ou formas de exclusão não devem ser banalizados. Por isso, o Grupo reafirma o seu princípio de tolerância zero perante qualquer forma de discriminação.
Na Coface, todas as pessoas devem ter a oportunidade de ser elas próprias no local de trabalho, num ambiente respeitador, seguro e aberto. Ao renovar o seu compromisso com a L’Autre Cercle, o Grupo reafirma esta ambição e a sua determinação em continuar a progredir.
