Junte-se à nossa equipa!
Estamos sempre à procura de uma vasta gama de perfis
Financial analysts, arbitrators, actuaries, sales people, but also specialists in information systems, data, change management, finance or human resources...
We are open to a wide range of profiles, including those outside our areas of expertise.
O NOSSO PROCESSO DE RECRUTAMENTO
Importante
É comum os candidatos terem um intercâmbio menos formal com um membro da equipa em questão, a fim de enriquecer os pontos de vista de ambas as partes.
Orquestrado localmente pelas equipas de RH, cada recrutamento é sujeito a uma série de entrevistas:
- com o gestor de RH e o futuro responsável,
- depois para os candidatos finais, o responsável e o Departamento de Recursos Humanos.
O nosso objetivo é chegar a uma decisão no final de um processo eficiente e dinâmico.
Como se deve preparar?
Seja você mesmo
Encorajamo-lo a ser você mesmo! Apreciamos a autenticidade e sinceridade, e queremos saber mais sobre si e as suas aspirações.
Durante o processo de recrutamento, o nosso objetivo é dar-lhe uma imagem clara e precisa das tarefas e do ambiente de trabalho que existe na empresa. Acreditamos que esta transparência é a razão para o sucesso.
E, claro, pedimos a mesma clareza em troca
FAMILIARIZE-SE COM A COFACE
Familiarize-se com a Coface; a nossa cultura, as nossas ambições e o nosso propósito.
Para além das suas capacidades, o seu desenvolvimento dentro das nossas equipas depende das nossas afinidades em termos de estado de espírito, capacidades interpessoais e valores.
IDENTIFIQUE OS SEUS PONTOS FORTES
Não vamos esperar que tenha um "argumentário de marketing" na ponta da língua, mas simplesmente que chame a nossa atenção para os aspetos que sobressaem em si e são importantes para o nosso negócio.
Prepare as suas perguntas
Prepare as perguntas que nos quer fazer. Estamos aqui para ajudar!
