Junte-se à nossa equipa!
Estamos sempre à procura de uma vasta gama de perfis
Analistas financeiros, serviços de BackOffice, comerciais, mas também especialistas em sistemas de informação, análise de dados, gestão de mudanças, finanças ou recursos humanos...
Estamos abertos a uma vasta gama de perfis, incluindo os que estão fora das nossas áreas de especialização.
Consulte aqui as ofertas de emprego em vigor, neste momento, em Portugal.
O NOSSO PROCESSO DE RECRUTAMENTO
Importante
É comum os candidatos terem um intercâmbio menos formal com um membro da equipa em questão, a fim de enriquecer os pontos de vista de ambas as partes.
Orquestrado localmente pelas equipas de RH, cada recrutamento é sujeito a uma série de entrevistas:
- com o gestor de RH e o futuro responsável,
- depois para os candidatos finais, o responsável e o Departamento de Recursos Humanos.
O nosso objetivo é chegar a uma decisão no final de um processo eficiente e dinâmico.
Como se deve preparar?
Seja você mesmo
Encorajamo-lo a ser você mesmo! Apreciamos a autenticidade e sinceridade, e queremos saber mais sobre si e as suas aspirações.
Durante o processo de recrutamento, o nosso objetivo é dar-lhe uma imagem clara e precisa das tarefas e do ambiente de trabalho que existe na empresa. Acreditamos que esta transparência é a razão para o sucesso.
E, claro, pedimos a mesma clareza em troca
FAMILIARIZE-SE COM A COFACE
Familiarize-se com a Coface; a nossa cultura, as nossas ambições e o nosso propósito.
Para além das suas capacidades, o seu desenvolvimento dentro das nossas equipas depende das nossas afinidades em termos de estado de espírito, capacidades interpessoais e valores.
IDENTIFIQUE OS SEUS PONTOS FORTES
Não vamos esperar que tenha um "argumentário de marketing" na ponta da língua, mas simplesmente que chame a nossa atenção para os aspetos que sobressaem em si e são importantes para o nosso negócio.
Prepare as suas perguntas
Prepare as perguntas que nos quer fazer. Estamos aqui para ajudar!
